アメリカ政府のサイト、Health Reform.Govからの紹介です。
隠れた医療費についての調査報告です。
【以下記事】
Hidden Costs of Health Care
隠れた医療費
Introduction
始めに
With each passing year, Americans are paying more for health care coverage. Employer-sponsored health insurance premiums have nearly doubled since 2000, a rate three times faster than wages.1 In 2008, the average premium for a family plan purchased through an employer was $12,680, nearly the annual earnings of a full-time minimum wage job.2 Americans pay more than ever for health insurance, but get less coverage.
過去数年、アメリカ人の医療費支払額は増加してきた。会社負担のある社会保険の保険料は2000年の約2倍となった。賃金の上昇の3倍の早さだ。2008年に、会社を通じて家計が購入した保険料は平均で12,680＄だった。社員の年間最低保証賃金とほぼ同水準だ。アメリカ人は健康保険にかつてないくらいの支払をしているが、補償は減少している。
Hidden Costs of Health Care Report
隠れた医療費のレポート
Rising Deductibles
増加する控除免責
A deductible is the amount of money a person must pay out of his or her own pocket before health insurance begins to cover the cost of medical expenses.
控除免責とは、個人が健康保険が医療費補償を始める前に自己負担するべき金額のことだ。
Deductibles have risen substantially over time.
控除免責は大きく増加してきている。
For preferred provider organization (PPO) plans purchased through an employer, the average family deductible increased 30 percent in just two years, from $1,034 to $1,344.3
雇用者を通じて購入されたPPOプランでは、たった2年で平均的家計の控除免責は30％増加して、＄1,034から＄1,344.3となった。
This effect is more pronounced for small firms, where PPO deductibles increased from $1,439 to $2,367 — a rise of 64 percent.4
小さい企業にはより顕著な影響があり、PPOの控除免責は＄1,439から＄2,367に、64％上昇した。
Families purchasing insurance through the individual market face deductibles that are more than two times greater than families with employer-sponsored PPO plans.
個人向け市場から健康保険を購入した家計はより深刻で、控除免責は雇用主経由でPPOプランを購入した場合の2倍となっている。
The average deductible for a family plan in the individual market was $2,753 in 2007. This is an increase of nearly one-quarter from 2004, when it was $2,220.5
2007年、個人向け市場で家族プランの控除免責平均は＄2,753だった。これは2004年に＄2,220.5だったのから、1/4増加している。
A growing proportion of families purchasing health care directly from insurance companies in the individual market are burdened by rising deductible costs.
個人向け市場で家計が保険会社から直接健康保険を購入する割合の増加は、控除免責費用の上昇によって重荷となっている。
The percentage of families with a deductible over $2,000 increased from 41 percent to 59 percent in the past four years.6
過去4年間で、＄2,000以上の控除免責があった家庭の割合は41％から59％に上昇した。
One in five families covered with employer-based insurance also had a deductible over $2,000 in 2008.7
2008年において、雇用主経由の保険に加入する家計のうち1/5 についても、＄2,000以上の控除免責があった。
The prevalence of employer-sponsored high-deductible plans (also known as consumer-driven health plans) has increased– from 2005 to 2008, the percentage of firms offering such plans rose from 4 percent to 13 percent.8
2005年から2008年にかけて高控除免責の雇用主経由保険（消費者主導の保険プランとしても知られている）が増加し、このような保険を提供する企業の割合は4％から13％に上昇した。
For Americans receiving coverage through an employer, the average deductible under this type of plan was $3,511 in 2008,9 while the average deductible in the individual insurance market in 2007 was $5,329.10
雇用主経由で補償を受けたアメリカ人にとって、2008年にこのタイプの保険での平均控除免責は＄3,511だったが、2007年の個人保険市場タイプの平均控除免責は＄5,329であった。
Higher Copayments
高い付加医療費
A copayment is the amount that people pay each time they visit the doctor.
付加医療費は患者が医師を訪れる度に支払う費用である。
Like deductibles, copayments have steadily increased over time.
控除免責のように、付加医療費は着実に増加している。
In 2004, only one in five people with health insurance through an employer had a copayment of more than $25, but by 2008 the number jumped to one in three.11
2004年に雇用主経由保険に加入している人のうち＄25以上の付加医療費を支払ったのは1/5だけだったが、2008年には1/3に急増した。
In comparison, 84 percent of families purchasing coverage from the individual market paid copayments of more than $25.12
比較として、個人向け市場から保険を購入した人の84％が、＄25.12以上の付加医療費を支払った。
【今日のポイント】
- 控除免責金額・条項 ⇒ deductible
- 顕著な ⇒ pronounceｄ
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